ماموریت سازمان :
*تربیت نسل جوان انقلابی برای ورود به عرصه های مدیریتی کشور با رویکرد جهادی در سطوح مختلف و تولید سرمایه انسانی منطبق با معیار های حکومت اسلامی*
مقدمه :
تجربة مديريتي، مجموعه دانش آزمون شده و محک خورده مشتمل بر یافته های كم وبيش سازمان يافته شخصي است كه در فرآيند اداره امور حاصل آمده و اين باور را شكل داده است كه پيگيري مقاصدي به روشهايي و بر بنياد اصولي و تحت مفاهيمي خاص، مطلوب، مؤثر و ممكن (و يا ناممكن، نامؤثر و ناممكن) است. از چهار مقوله مي توان براي بازشناسي و مفهوم پردازي تجربه مديريتي استفاده كرد: پیش فر ضها، ارز شها و اصول ، الگوها، مفاهیم و تعاریف ،آرما نها و اهداف ، روشها و ابزارها تجربه مديريتي با چنين مفهومي است كه مي تواند سرمايه ،اعتلابخش قلمداد شود. موسسه آموزشی و تربیتی مدیران جوان آینده در راستای مستندسازی تجارب با رویكرد مدیریت تجربه و با هدف توسعه یادگیری عملی و توانمندسازی جوانان در حوزه مدیریت ارائه می‌شود؛ شاید از این رهگذر بتوان دانش نهفته در درون نخبگان باتجربه را به منظور به كارگیری در آینده ی مدیریتی کشور به منصه ظهور درآورد.
چشم انداز :
- تامین سرمایه انسانی کارآمد و متعهد برای مدیریت راهبردی و اجرایی کشور بر اساس حاکمیت الهی
- تقویت روحیه انقلابی و جهادی مدیران آینده کشور
- تحول در نظام سازمانی و نیروی انسانی مدیریتی ایران اسلامی مبتنی بر جوان گرایی و جوان باوری
- نسل جوان تربیت شده در مکتب قرآن واندیشه ناب اسلام برای جایگاه های خطیر تصمیم سازی و تصمیم گیری کشور
- مدیریت ایران اسلامی با حضور و مشارکت جوانان براساس روحیه انقلابی ،ولایت مداری و عدالت محوری
ارزش ها :
اصول برنامه ریزی آموزشی و تربیتی توام با بصیرت افزایی و اخلاق اسلامی کارگزاران
ایجاد بستری برای رشد کمالات انسانی
مبانی نظری و عملی بر پایه قرآن و نهج البلاغه
الزام دارا بودن پیوست فرهنگی فعالیت های موسسه
راهبرد ها:
- بهره گیری از توان علمی و مدیریتی کشور
- بهره جویی از مدیران متعهد ، ولایی وبا سوابق موفق در سطوح عالی کشور
- آموزش و برنامه ریزی مبتنی بر مقتضیات آینده کشور با در نظر گرفتن فرصتها و تهدیدات پیش رو
- استفاده از ظرفیت دستگاه های دولتی ، نهاد مدنی و سازمان های مردم نهاد
- برنامه ریزی تربیتی و توانمند سازی بر اساس امکانات و مقدورات و رصد جوامع هم تراز و رقیب